Vacature in Warnsveld: Corporate Recruiter – tot € 83500 p.j. bij start

ID:13816-89304

De Organisatie:

Namens een klant in Warnsveld ben ik op zoek naar een ervaren recruiter (interne functie), die blij wordt van het vormgeven aan internationaal recruitmentbeleid én natuurlijk de uitvoering daarvan. Je komt te werken voor een groeiende en professionele organisatie, die een belangrijke rol speelt in het waarborgen van de kwaliteit van voedsel. Zij werken namelijk voor veel voedselproductiebedrijven en doen onderzoek naar de kwaliteit van voedsel én naar mogelijkheden om deze kwaliteit te verbeteren. Inmiddels mogen zij dit doen voor honderden bedrijven in Nederland en in de rest van Europa.

Dit doen zij met een gemotiveerd team van zo'n 200 collega's. En dit team groeit hard door! De sfeer in de organisatie is erg prettig. Iedereen kent elkaar goed en er wordt nauw samengewerkt. Iedereen is trots op waar deze organisatie voor staat en de bijdrage die dankzij de werkzaamheden hier geleverd wordt aan de maatschappij. En waar dit voorheen alleen de Nederlandse maatschappij was, werkt dit bedrijf tegenwoordig ook buiten onze landgrenzen. En ook dit brengt natuurlijk weer mooie uitdagingen met zich mee!

De Functie:

Als recruiter binnen deze organisatie krijg je een brede en zelfstandige rol. Je vervangt een interim recruiter die het afgelopen jaar 'op de winkel heeft gepast', maar de organisatie is nu klaar voor een vaste collega die verder wil gaan bouwen. Dit ga je doen vanuit het HR team, dat in totaal uit zo'n zeven collega's bestaat (HR manager, HR business partners en HR medewerkers). Je krijgt een sleutelpositie in het team en de verantwoordelijkheid voor het opzetten, implementeren én uitvoeren van recruitmentstrategieën en -beleid op zowel nationaal als internationaal (Europees) niveau.

Je wordt verantwoordelijk voor het verstevigen en uitbouwen van het employer brand en gaat met jouw kennis zowel ervaren als minder ervaren collega's (bijvoorbeeld middels campus recruitment) aantrekken. Je werkt samen met interne stakeholders voor het in kaart brengen van de personeelsbehoefte, maar uiteraard ook met externe partners voor het werven van de juiste collega's. Want waar jij uiteraard zelf ook een stuk werving voor je rekening neemt, krijg je ook de ruimte om externe ondersteuning aan te haken in die werving. Jij bent hierin de lead gedurende het gehele recruitmentproces: Van het in kaart brengen van de behoefte, tot het aanboren van de juiste wervingskanalen, tot aan de uiteindelijke hire en (in samenwerking met je HR collega's) een stuk onboarding. 

Kort samengevat kun je hier dus rekenen op een uitdagende en brede functie die je zelf naar je hand kunt gaan zetten, waarbij je een mooie mix aan strategische en operationele werkzaamheden krijgt. Jij wordt hier straks beschouwd als de inhouse recruitmentexpert en daarin krijg je dus ook al het vertrouwen. 

Gevraagd Profiel:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante studierichting;
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen het recruitmentvak;
• Je hebt ervaring met internationaal recruitment en bij voorkeur ook met het ontwikkelen of uitvoeren van recruitmentbeleid;
• Je bent bekend met het opstellen van recruitmentplannen, employer branding en het ontwikkelen en implementeren van effectieve recruitmentstrategieën;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, mondeling én schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een stevig salaris tot zo'n € 83.500 per jaar op fulltime basis;
• Met groeimogelijkheden in zowel functie als salaris;
• Opleidingsmogelijkheden, een vitaliteitsregeling, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• 26 vakantiedagen en vakantiegeld;
• Een functie voor 32 – 40 uur per week;
• En natuurlijk: Een mooie functie in een dynamische, internationale organisatie met een groot maatschappelijk belang.

Klinkt dit als een interessante stap voor jou en wil je graag solliciteren, of heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Bob van der Zwan via 0639530641 of bob@careervalue.nl!

Salaris:

Afhankelijk van ervaring

Uren per week

Fulltime (32-40 uur)

Functie met:

Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats

Specialisatie:

Corporate Recruiter

Gerelateerd:

Vacature Corporate Recruiter

Gerelateerde vacatures:

Warnsveld: Corporate Recruiter – tot € 83500 p.j. bij start
Gorssel: Corporate Recruiter – internationaal – € 6200

Contact:

Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
Bob van der Zwan op telefoonnummer: +31 (0)88 88 33 060 of mobiel: +31 (0)6 39 53 06 41.
Solliciteren kan ook door te mailen naar bob@careervalue.nl of via WhatsApp.

Getagd als: vaste werklocatie