• Mail
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
Dé plek voor IT professionals in de zoektocht naar een nieuwe baan of tijdelijke opdracht
CareerValue | IT vacatures met waarde
  • VACATURES
    • PHP
    • .NET / C#
    • Java
    • JavaScript
    • Low Code (Mendix, Outsystems, etc.)
    • Big Data
    • Software Tester
    • Agile/Scrum
    • Database specialisten
    • Business intelligence
    • Informatie/ Business analist
    • Mobile developer
    • Microsoft Systeembeheer
    • Linux
    • IT Security
    • Online Marketing
    • ERP en CRM
    • Besturingstechniek (C++ en PLC)
    • SAP
    • FREELANCE OPDRACHTEN
    • DevOps
    • Azure
    • AWS
    • Applicatiebeheer
    • Netwerk Engineer
  • FREELANCE OPDRACHTEN
  • ZOEK NIEUWE BAAN IN IT
  • WERKGEVERS
  • OVER ONS
    • CareerValue reviews en ervaringen
    • CareerValue Interim Solutions
    • Privacy Statement
  • BIJ ONS: VACATURE IT RECRUITER
  • CONTACT
  • Zoek
  • Menu Menu

Uw privacy is van groot belang voor CareerValue B.V. en CareerValue Interim Solutions B.V. (verder te noemen: CareerValue). Graag informeren wij u dan ook via deze weg omtrent de wijze waarop wij omgaan met het verzamelen van informatie over de gebruikers van onze website en over het verkrijgen en bewaren van data die op een andere wijze door ons verkregen is.

Door gebruik te maken van onze dienstverlening gaat u akkoord met de volgende privacy voorwaarden.

careervalue interim solutions logo

Wat verzamelen wij en hoe worden uw gegevens gebruikt?

In het kader van onze dienstverlening worden contactgegevens en andere gegevens van werkzoekenden zoals cv’s en gespreksverslagen die tijdens een sollicitatie zijn vastgelegd, of die door u beschikbaar zijn gesteld ter inzage voor recruiters en werkgevers in cv databases van vacaturesites, door CareerValue vastgelegd.

Dit doen wij, zodat wij u van de juiste informatie kunnen voorzien. Wij hebben enkel data in ons systeem die verkregen is middels directe sollicitaties bij CareerValue of  via vacaturebanken of cv databases zoals Monsterboard en Nationale Vacaturebank of andere kanalen zoals Indeed of ICTerGezocht etc waar u uzelf ‘vindbaar voor werkgevers’ heeft gemaakt, waarmee u instemde dat uw gegevens inzichtelijk gemaakt mochten worden voor recruitment bureaus en werkgevers. Anderzijds vinden wij cv’s op Google middels Boolean Search van met name ZZP’ers die gevonden willen worden en hun portfolio online presenteren. Zodra wij weten dat u beschikbaar bent en wij een mogelijke match zien dan kan het zo zijn dat wij aan opdrachtgevers uw naam en beschikbaarheid doorgeven. Omwille van het resultaat dat wij voor kandidaten willen behalen kan het zo zijn dat kandidaten daarover niet altijd vooraf geinformeerd worden. Gegevens zijn te allen tijde opvraagbaar bij ons en indien u dat wenst zullen we ze verwijderen.

Ook verwerken wij gegevens van (potentiële) opdrachtgevers, zoals contactgegevens, functies en gespreksverslagen. Deze data is verkregen middels vacatures die online staan op jobboards, op de website van de organisatie zelf of direct via medewerkers. Deze gegevens worden gebruikt voor het verstrekken van informatie, het onderhouden van de zakelijke relatie en om overeenkomsten te sluiten.

Gegevens zoals kopie paspoorten, BSN nummers, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en KVK uittreksels hebben uitsluitend voor ons een functie indien wij momenteel uw werkgever zijn of u door ons wordt ingehuurd. In geval een opdrachtgever van CareerValue die gegevens verlangd (met name overheden en semi-overheden) dan zullen wij u daar vooraf over informeren en uw toestemming vragen. Deze gegevens bewaren wij uitsluitend in geval en voor zo lang de wet dat van ons vraagt. Daarna verwijderen wij deze gegevens.

Zaken als geaardheid, ras, geloof etc. registreren wij niet. Wij geloven in gelijkheid en discrimeren niet. Alle medewerkers van CareerValue zijn daar van doordrongen en gelukkig delen ze vanuit zichzelf dezelfde mening. Wij hebben ons echter wel te houden aan zaken die bij onze opdrachtgevers ‘ gewoon zijn’ zoals vaak het spreken en schrijven van de Nederlandse taal en het beschikken over een werkvergunning in Nederland. Indien opdrachtgevers ons zouden vragen een onethische selectie uit te voeren dan zouden wij dat weigeren.

Onze data is goed beschermd en uitsluitend toegankelijk voor medewerkers van CareerValue. Deze gegevens worden nooit gedeeld met derden, tenzij u hier akkoord voor heeft gegeven of in geval dit noodzakelijkerwijs niet anders kan/gewoon is, bijvoorbeeld als u bij een opdrachtgever via ons op gesprek gaat. Wij verkopen geen data.

Al onze uitingen zijn verregaand aangepast aan uw voorkeuren op basis van bij ons bekende data. Indien de berichten die u van ons ontvangt niet specifiek genoeg zijn dan horen wij dat graag en passen wij dat aan. Wij zijn in staat u alleen informatie te sturen die u wel interessant vindt.

Cookies en Analytics

Op de websites van CareerValue worden algemene bezoekgegevens, zonder dat deze bezoekers identificeren, bijgehouden, zoals de meest gevraagde pagina’s. Het doel hiervan is om de inrichting van de website te optimaliseren. Op deze wijze kan CareerValue haar dienstverlening verder optimaliseren.

CareerValue maakt op haar website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website (en/of Flash-applicaties) wordt meegestuurd en door uw browser op uw harde schrijf van uw computer wordt opgeslagen. CareerValue gebruikt cookies om het gebruik van onze website te vergemakkelijken

Op de sites van CareerValue treft u een aantal hyperlinks aan naar andere websites. CareerValue is echter niet verantwoordelijk en nimmer aansprakelijk voor de omgang door die partijen met uw gegevens. Lees hiervoor het privacy beleid, indien aanwezig, van de site die u bezoekt.

Beveiliging

Al onze gegevens slaan wij op in ons eigen CRM systeem. Alle data is ondergebracht bij hoogstaande externe professionele hosting. CareerValue draagt zorg voor de beveiliging van ons netwerk en jouw gegevens. We maken gebruik van geavanceerde technieken (zoals spamfilters en virusscanners) voor de bescherming tegen veiligheidsinbreuken, virussen, spam en malware.

Fysieke documenten waar vertrouwelijke gegevens op zou kunnen staan worden door ons versnipperd. Daarnaast hebben wij een werkwijze die printen zoveel mogelijk voorkomt en digitaal werken motiveert, dit overigens ook om redenen van het milieu.

Wijzigingen

CareerValue behoudt zich het recht voor deze privacy statement aan te passen. Indien u na de aanpassing gebruik blijft maken van de website zal de aangepaste privacy statement op dit gebruik van toepassing zijn.

Opt-out/afmelden en vragen of opmerkingen

Wij pogen continu om al onze uitingen verregaand aan te passen aan uw voorkeuren op basis van bij ons bekende data. Wij begrijpen dat onze informatie niet op elk moment even relevant is. Gelukkig zijn wij zelf ook niet altijd op zoek naar een nieuwe baan of nieuwe medewerker. Wij nodigen u uit om met ons te delen dat u voorlopig helemaal niets zoekt. U  kunt ook de periode aangeven waarin u sowieso niets meer van ons wilt ontvangen. Wij registreren en respecteren dat vanzelfsprekend. Onze service is sowieso ‘On Demand’.

Indien de berichten die u van ons ontvangt niet specifiek of ‘on demand’ genoeg zijn dan horen wij dat graag en passen wij dat aan. Wij zijn in staat u alleen en uitsluitend informatie te sturen die u wel interessant vindt.

Indien u van mening bent dat u van ons echt ongewenste mail ontvangt en deze niet alleen tijdelijk maar definitief niet meer wenst te ontvangen of vragen of suggesties heeft ten aanzien van deze privacy statement kunt u contact met ons opnemen door een e-mail te sturen naar info@careervalue.nl of te bellen naar 088 8833 060.

Daarnaast heeft u het recht op inzage van persoonsgegevens. Dit houdt in dat opgevraagd kan worden over welke persoonsgegevens wij beschikken en voor welke doeleinden die gegevens worden gebruikt. Een verzoek tot inzage kunt u indienen door te mailen naar info@careervalue.nl

Verklaring

Alle los geprinte of digitale documenten zoals kopieën van paspoorten, bsn-nummers, kvk uittreksel, etc, houden we niet in bezit en worden vernietigd. Daarnaast worden onze medewerkers periodiek geïnformeerd over de AVG/GDPR bij CareerValue. Er is bij CareerValue altijd een verantwoordelijke aanwezig om zorg te dragen voor uw data.

Vind een baan voor mij

Artikelen

  • Simultaanschaken bij CareerValue
  • CareerValue op bezoek bij BIT
  • PHP frameworks: de top 5 op een rijtje
  • CareerValue steunt team Moose Power – Noordkaap Challenge
  • Software testing on the rise!
© Copyright - CareerValue | IT vacatures met waarde 2023
  • Mail
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
Scroll naar bovenzijde
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze site en onze service te optimaliseren.
Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}