Wat verzamelen wij en hoe worden uw gegevens gebruikt?

In het kader van onze dienstverlening worden contactgegevens en andere gegevens van werkzoekenden zoals cv’s en gespreksverslagen die tijdens een sollicitatie zijn vastgelegd, of die door u beschikbaar zijn gesteld ter inzage voor recruiters en werkgevers in cv databases van vacaturesites, door CareerValue vastgelegd.

Dit doen wij, zodat wij u van de juiste informatie kunnen voorzien. Wij hebben enkel data in ons systeem die verkregen is middels directe sollicitaties bij CareerValue of  via vacaturebanken of cv databases zoals Monsterboard en Nationale Vacaturebank of andere kanalen zoals Indeed of ICTerGezocht etc waar u uzelf ‘vindbaar voor werkgevers’ heeft gemaakt, waarmee u instemde dat uw gegevens inzichtelijk gemaakt mochten worden voor recruitment bureaus en werkgevers. Anderzijds vinden wij cv’s op Google middels Boolean Search van met name ZZP’ers die gevonden willen worden en hun portfolio online presenteren. Zodra wij weten dat u beschikbaar bent en wij een mogelijke match zien dan kan het zo zijn dat wij aan opdrachtgevers uw naam en beschikbaarheid doorgeven. Omwille van het resultaat dat wij voor kandidaten willen behalen kan het zo zijn dat kandidaten daarover niet altijd vooraf geinformeerd worden. Gegevens zijn te allen tijde opvraagbaar bij ons en indien u dat wenst zullen we ze verwijderen.

Ook verwerken wij gegevens van (potentiële) opdrachtgevers, zoals contactgegevens, functies en gespreksverslagen. Deze data is verkregen middels vacatures die online staan op jobboards, op de website van de organisatie zelf of direct via medewerkers. Deze gegevens worden gebruikt voor het verstrekken van informatie, het onderhouden van de zakelijke relatie en om overeenkomsten te sluiten.

Gegevens zoals kopie paspoorten, BSN nummers, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en KVK uittreksels hebben uitsluitend voor ons een functie indien wij momenteel uw werkgever zijn of u door ons wordt ingehuurd. In geval een opdrachtgever van CareerValue die gegevens verlangd (met name overheden en semi-overheden) dan zullen wij u daar vooraf over informeren en uw toestemming vragen. Deze gegevens bewaren wij uitsluitend in geval en voor zo lang de wet dat van ons vraagt. Daarna verwijderen wij deze gegevens.

Zaken als geaardheid, ras, geloof etc. registreren wij niet. Wij geloven in gelijkheid en discrimeren niet. Alle medewerkers van CareerValue zijn daar van doordrongen en gelukkig delen ze vanuit zichzelf dezelfde mening. Wij hebben ons echter wel te houden aan zaken die bij onze opdrachtgevers ‘ gewoon zijn’ zoals vaak het spreken en schrijven van de Nederlandse taal en het beschikken over een werkvergunning in Nederland. Indien opdrachtgevers ons zouden vragen een onethische selectie uit te voeren dan zouden wij dat weigeren.

Onze data is goed beschermd en uitsluitend toegankelijk voor medewerkers van CareerValue. Deze gegevens worden nooit gedeeld met derden, tenzij u hier akkoord voor heeft gegeven of in geval dit noodzakelijkerwijs niet anders kan/gewoon is, bijvoorbeeld als u bij een opdrachtgever via ons op gesprek gaat. Wij verkopen geen data.

Al onze uitingen zijn verregaand aangepast aan uw voorkeuren op basis van bij ons bekende data. Indien de berichten die u van ons ontvangt niet specifiek genoeg zijn dan horen wij dat graag en passen wij dat aan. Wij zijn in staat u alleen informatie te sturen die u wel interessant vindt.