Vacature in Gorssel: Corporate Recruiter – internationaal – € 6200

ID:13816-86645

De Organisatie:

Namens een organisatie in de regio Gorssel, zoek ik naar een ervaren corporate recruiter. Deze organisatie is actief in een bijzonder niche van de markt: Zij doen onderzoek naar de kwaliteit van voedsel en ondersteunen daarnaast bedrijven in het verbeteren van de kwaliteit van hun voedselproducten. Los van dat ze een adviserende en onderzoekende rol hebben, zijn zij ook daadwerkelijk bevoegd om licenties met betrekking tot kwaliteitswaarborging uit te delen aan hun klanten. Het is een onafhankelijke organisatie (dus geen overheid) en zij zijn marktleider in hun unieke branche. Inmiddels werken hier zo'n 250 collega's. Het grootste deel hiervan is gevestigd op het hoofdkantoor in de regio Gorssel, maar de organisatie telt ook meerdere internationale entiteiten (in Europa). Deze functie kent dan ook een sterk internationaal karakter en is ontstaan vanwege doorlopende groei, zowel op nationaal als internationaal niveau. 

De sfeer in de organisatie is erg prettig. Iedereen kent elkaar goed en er wordt nauw samengewerkt. Iedereen is trots op waar deze organisatie voor staat en de bijdrage die dankzij de werkzaamheden hier geleverd wordt aan de maatschappij. Kortom, je komt terecht in een dynamische omgeving waar veranderingen elkaar snel opvolgen.

De Functie:

Als corporate recruiter kom je terecht in het HR team, dat momenteel uit zo'n 7 collega's bestaat (HR business partners, HR manager, een HR medewerker en ondersteunende collega's). De afgelopen tijd is de functie van corporate recruiter ingevuld door een interimmer, maar vanwege doorlopende groei (vooral op internationaal groepsniveau) is de behoefte aan een vaste collega ontstaan, die kan helpen deze groei in goede banen te leiden. De focus van jouw werkzaamheden ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van een nieuw (internationaal) recruitmentbeleid. Hierin krijg je veel vrijheid, maar word je uiteraard waar nodig ondersteund door jouw HR collega's. De functie is een mooie mix van zowel strategische als uitvoerende taken. Er staat al een mooi fundament op het gebied van recruitment, maar jij wordt binnengehaald als dé expert die verder gaat bouwen.

Je gaat o.a. aan de slag met:

• Het verstevigen van de identiteit van deze organisatie als werkgever en alles omtrent employer branding;
• Het opstellen, implementeren, uitvoeren en optimaliseren van (internationale) recruitmentstrategieën en -beleid;
• Het schakelen met externe en interne stakeholders en partners;
• Het analyseren van recruitmentdata, met als doel om de recruitmentprocessen te finetunen;
• Het actief werven van nieuwe collega's, door o.a. campus recruitment, het inschakelen van externe bureaus en waar nodig zelf te hunten;
• Waarbij jij uiteindelijk verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces, van het in kaart brengen van de personeelsbehoefte van de organisatie, tot het inrichten van het wervingsproces en de uiteindelijke hire. 

Gevraagd Profiel:

• Minimaal een hbo opleiding in een relevante richting; 
• Minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied. Heb je dit niet helemaal, maar denk je wel goed te passen? Reageer vooral!
• Ervaring met internationaal recruitment(beleid);
• Ervaring met het opstellen van recruitmentplannen, employer branding, en het opstellen en implementeren van recruitmentstrategieën;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt (€ 5.000 – € 6.200 bij start);
• Met groeimogelijkheden in zowel functie als salaris (o.a. jaarlijkse CAO-verhogingen);
• Een vaste eindejaarsuitkering van een half maandsalaris;
• Opleidingsmogelijkheden, een vitaliteitsregeling, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• 26 vakantiedagen en vakantiegeld;
• Een functie voor 32 – 40 uur per week;
• En natuurlijk: Een mooie functie in een dynamische, internationale organisatie met een groot maatschappelijk belang.

Klinkt dit als een interessante stap voor jou en wil je graag solliciteren, of heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Bob van der Zwan via 0639530641 of bob@careervalue.nl!

Salaris:

Afhankelijk van ervaring

Uren per week

Fulltime (32-40 uur)

Specialisatie:

Corporate Recruiter

Gerelateerd:

Vacature Corporate Recruiter

Plaatsen in de omgeving:

Apeldoorn, Eefde, Deventer, Zutphen, Eerbeek, Twello, Beekbergen, Brumm

Contact:

Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
Bob van der Zwan op telefoonnummer: +31 (0)88 88 33 060 of mobiel: +31 (0)6 39 53 06 41.
Solliciteren kan ook door te mailen naar bob@careervalue.nl of via WhatsApp.