Vacature in Leiden: HR Business Partner | Organisatieontwikkeling

ID:7475-90792

De organisatie:

Voor een internationale technologieorganisatie in de regio Leiden zoek ik een ervaren HR Business Partner. Het bedrijf ontwikkelt geavanceerde hardware en software voor toepassingen binnen de gezondheidszorg. Een groot deel van de technologie ontstaat binnen de eigen organisatie en wordt vervolgens internationaal ingezet. Je werkt daardoor in een omgeving met engineers, developers en andere hoogopgeleide technische specialisten.

Het is geen groot concern met eindeloze lagen. Juist niet. De organisatie is overzichtelijk, de lijnen zijn kort en medewerkers weten elkaar makkelijk te vinden. De sfeer is informeel en er wordt veel waarde gehecht aan mensen die toegankelijk zijn, initiatief nemen en af en toe ook gewoon kunnen relativeren. HR staat tegelijkertijd voor een volgende stap. Er ligt genoeg om verder te ontwikkelen en daar krijg je in deze functie behoorlijk wat invloed op.

De functie:

Je werkt samen met één andere HR collega en bent adviseur voor management en leidinggevenden binnen de organisatie. De rol is breed. Je denkt mee over organisatieontwikkeling, beloning en talent, maar pakt ook zelf arbeidsrechtelijke, recruitment en verzuimvraagstukken op.

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren van management over people en organisatievraagstukken
• ontwikkelen en verbeteren van HR beleid
• beloning, functieprofielen en arbeidsvoorwaarden
• performance, ontwikkeling en talent
• arbeidsrecht en verzuim
• recruitment en andere personeelsvraagstukken

Je krijgt veel vrijheid om bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en HR verder te professionaliseren.

Gevraagd profiel:

We zoeken iemand die inmiddels stevig genoeg in HR zit om zelfstandig advies te geven, maar geen moeite heeft om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Je beschikt over:

• minimaal hbo werk en denkniveau
• minimaal 6 jaar brede HR ervaring
• ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur, HR Manager of vergelijkbaar
• goede kennis van Nederlands arbeidsrecht
• ervaring met zowel advies als operationele HR vraagstukken
• een goede beheersing van Nederlands en Engels

Ervaring binnen technologie, healthcare, life sciences of een internationale organisatie is interessant, maar geen harde voorwaarde. Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die makkelijk aansluiting vindt bij verschillende mensen. Professioneel wanneer het nodig is, informeel wanneer het kan. Een beetje humor en relativeringsvermogen wordt hier zeker gewaardeerd.

Arbeidsvoorwaarden:

• 32 tot 40 uur per week
• €5.000 tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• winstdelingsregeling van ongeveer 4%
• werkgeversbijdrage van ongeveer 9% aan het pensioen
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot 2 aanvullende vakantiedagen
• mogelijkheid om één dag per week thuis te werken
• sportfaciliteiten en parkeergelegenheid op kantoor

Interesse in deze vacature?
Neem dan contact op met Marco Veldman via marco@careervalue.nl of bel/WhatsApp naar +31 (0)6 18 26 71 24

Salaris:

5000 – 7000 euro

Uren per week:

Fulltime (32-40 uur)

Specialisatie:

HR Business Partner

Gerelateerd:

Vacature HR Business Partner

Organisatie eigenschappen:

Plaatsen in de omgeving:

Oegstgeest, Katwijk, Sassenheim, Noordwijk, Zoeterwou

Gerelateerde vacatures:

Rijswijk: Senior HR Business Partner | Hightech | tot €7.000
Den Haag: IT Recruiter bij een vooraanstaand TECH bedrijf in Den Haag

Contact:

Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
Marco Veldman op telefoonnummer: +31 (0)88 88 33 060 of mobiel: 31 (0)6 18 26 71 24.
Solliciteren kan ook door te mailen naar marco@careervalue.nl of via WhatsApp.