Vacature in Haarlem: HR Business Partner – Veel Groei!

ID:21667-91220

De organisatie:

Voor een internationaal actieve productieorganisatie, gevestigd in Haarlem, ben ik op zoek naar een ervaren HR business partner. De Nederlandse entiteit telt ongeveer 60 medewerkers en produceert voor klanten over de hele wereld. Vanuit Nederland wordt nauw samengewerkt met verschillende Europese bedrijfsonderdelen. Je komt terecht in een overzichtelijke organisatie met korte lijnen, waar je direct contact hebt met het management.

De organisatie kenmerkt zich door een prettige en stabiele werkomgeving, waarin medewerkers doorgaans lang werkzaam blijven. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, waarbij vertrouwen en samenwerking centraal staan. Er wordt vooral gekeken naar de kwaliteit van je werk en niet naar het aantal uren dat je maakt. Een gezonde werk-privébalans wordt hier dan ook belangrijk gevonden. Als HR business partner krijg je de mogelijkheid om zelfstandig te werken, mee te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie en verbeteringen binnen HR door te voeren. Al met al een mooie functie bij een werkgever waar stabiliteit, vrijheid en een prettige werksfeer samenkomen!

De functie:

Als HR business partner ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-werkzaamheden en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en het management. Je houdt je bezig met zowel operationele als tactische en strategische HR-vraagstukken. Daarnaast krijg je de ruimte om bestaande processen verder te professionaliseren en het HR-beleid te laten aansluiten op de behoeften van de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij ziekteverzuim, re-integratie en vraagstukken rondom inzetbaarheid;
• Het verbeteren en stroomlijnen van bestaande HR-werkwijzen en het introduceren van nieuwe initiatieven;
• Het ondersteunen bij het aantrekken van nieuwe collega's en zorgen voor een goede introductie binnen de organisatie;
• Het beantwoorden van vragen over arbeidscontracten, personeelsregelingen en geldende wet- en regelgeving;
• Het ondersteunen van managers bij het voeren van gesprekken over functioneren, persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Het herkennen van knelpunten binnen de organisatie en het aandragen van praktische oplossingen;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden bij dagelijkse personeelszaken en complexere HR-kwesties;
• Het meewerken aan de verdere inrichting en verbetering van HR-richtlijnen, procedures en interne afspraken.

Gevraagd profiel:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR;
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management;
• Je beheerst de Nederlandse uitstekend;
• Goede kennis van wet- en regelgeving, verzuimbegeleiding en HR-processen;
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van € 4.500 tot € 5.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een bonusregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• 31 vakantiedagen;
• Mogelijkheid om soms vanuit huis te werken;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

Klinkt dit als een interessante volgende stap in jouw carrière en wil je graag meer weten? Neem dan contact op met Olivier via 06 43630061 of Olivier@careervalue.nl.

Salaris:

Afhankelijk van ervaring

Uren per week:

Fulltime (32-40 uur)

Specialisatie:

HR Business Partner

Gerelateerd:

Vacature HR Business Partner

Plaatsen in de omgeving:

Zaandam, Sloterdijk, Wormerveer, Purmerend, Heemstede

Gerelateerde vacatures:

Zaandam: Recruiter Zorg – tot € 5000 + auto
Schiphol: HR Medewerker | High-tech bedrijf | 24 – 40 uur

Contact:

Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
Olivier van den Eijnden op telefoonnummer: +31 (0)88 88 33 060 of mobiel: 31 (0)6 43 63 00 61.
Solliciteren kan ook door te mailen naar olivier@careervalue.nl of via WhatsApp.