Vacature in Steenwijk: Corporate Recruiter | Bouw recruitment verder

ID:12445-86756

De Organisatie:

Voor een internationaal opererende productieorganisatie met meerdere vestigingen in Nederland zoek ik een corporate recruiter voor de locatie Steenwijk. De organisatie telt ruim 800 medewerkers en bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en groei. Vanuit Steenwijk wordt een belangrijk deel van de Nederlandse operatie aangestuurd, waarbij samenwerking tussen HR, management en de business centraal staat.

Recruitment speelt binnen deze organisatie een steeds grotere rol. Het gaat niet alleen om het invullen van vacatures, maar om het structureel verbeteren van de kwaliteit van instroom en het toekomstbestendig maken van het personeelsbestand. Als corporate recruiter krijg je daarom geen uitvoerende bijrol, maar een duidelijke positie waarin jouw inzichten en adviezen serieus worden genomen.

Je krijgt de ruimte om recruitment verder vorm te geven, processen aan te scherpen en actief mee te denken over hoe de organisatie zich positioneert als werkgever. Initiatief wordt hier gewaardeerd en er is volop vertrouwen om jouw ervaring en ideeën daadwerkelijk door te voeren.

De Functie:

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van professionals binnen uiteenlopende disciplines. Jij pakt het recruitmentproces van A tot Z op. Van het scherp krijgen van de behoefte met de hiring manager tot het selecteren, spreken en begeleiden van kandidaten richting indiensttreding.

Je bent continu bezig met het verbeteren van de kwaliteit van instroom. Dat betekent dat je niet alleen reageert op sollicitaties, maar actief de markt opgaat, netwerken opbouwt en nieuwe manieren zoekt om talent te bereiken. Daarnaast denk je mee over employer branding en hoe de organisatie zich onderscheidt als werkgever in een krappe arbeidsmarkt.

Je werkt samen met HR, maar functioneert zelfstandig en neemt eigenaarschap over recruitment. Verwacht geen dichtgetimmerde kaders, maar vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Gevraagd Profiel:

Gevraagd Profiel:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate omgeving;
• Ervaring met sourcing via LinkedIn en andere actieve wervingsmethodes;
• Affiniteit met employer branding is een pre;
• Je bent zelfstandig, communicatief sterk en weet makkelijk te schakelen met verschillende stakeholders;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tot €4.700 bruto op basis van 40 uur;
• 1 dag per week thuiswerken mogelijk;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• Een dynamische en internationale werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Interesse? Stuur je CV naar Samim Soltani via samim@careervalue.nl of bel naar 06 – 18 98 81 44.

Salaris:

3500 – 4700 euro

Uren per week

Fulltime (32-40 uur)

Specialisatie:

Corporate Recruiter

Gerelateerd:

Vacature Corporate Recruiter

Plaatsen in de omgeving:

Meppel, Hoogeveen, Havelte, Giethoorn, Assen

Gerelateerde vacatures:

Zwolle: Corporate Recruiter | Internationaal | Tot €4.700
Staphorst: Head of HR – € 8500 + auto
Kampen: Group HR Manager | € 7000 – € 8500 + auto
IJsselmuiden: HR Adviseur | € 54 K + Leaseauto (24-32 uur)
Hasselt: HR Manager | Tot €7.000 + Leaseauto

Contact:

Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
Samim Soltani op telefoonnummer: +31 (0)88 88 33 060 of mobiel: +31 (0)6 18 98 81 44.
Solliciteren kan ook door te mailen naar samim@careervalue.nl of via WhatsApp.