CareerValue te gast bij BNR Nieuwsradio; Opleiden naar behoefte?

Zou het onderwijs aanbod afgestemd moeten worden op de vraag vanuit het bedrijfsleven naar bepaalde kennis bij toekomstige medewerkers? Er is een tekort aan technische afgestudeerden.

Actueel thema is dat enerzijds veel bedrijven de juiste mensen in onvoldoende mate kunnen vinden omdat er simpelweg te weinig mensen afstuderen in technische richtingen zoals o.a. Informatietechnologie. Binnen de IT geldt dat voornamelijk voor de technische IT-ers, software developers, programmeurs, Business intelligence specialisten en nu ook Big Data Engineers en Data Scientists (Hadoop, Sparck, R etc). Tevens geldt dat voor Software Testers, Linux Engineers etc.

Wij worden door opdrachtgevers ook vaak gevraagd deze mensen te werven en selecteren om deze urgente vacatures in te vullen. Anderzijds zijn er ook veel mensen die afstuderen en geen werk kunnen vinden. Ook zijn er veel mensen die graag zouden willen omscholen naar die functie maar de aansluiting missen.

Dat bedrijven en medewerkers elkaar beter kunnen vinden is ons vakgebied, vandaar dat wij graag onze bijdrage doen aan dit onderwerp. Nick Rijnaard van CareerValue was te gast bij BNR Nieuwsradio, Gangmakers, Radio voor en door ondernemers.

Trigger voor dit gesprek is dat er in Den Bosch een Universiteit voor Big Data geopend zal worden. Dat betreft een samenwerking tussen de TU Eindhoven en TU Tilburg. Vanzelfsprekend juichen wij dit initiatief toe en zijn wij blij voor de stad Den Bosch, die nu deze Universiteit heeft. Hoe meer technische IT in Nederland, hoe beter! Wij zouden graag zien dat op de basisschool al begonnen wordt om kinderen spelenderwijs leuke applicaties te laten maken. Zo wordt passie gekweekt en ontstaat oprecht enthousiasme voor een gezonde IT arbeidsmarkt in de toekomst.

Klik op Play voor het fragment. (duurt een half uurtje)