Vacature in Arnhem: Junior Recruitment Partner ICT

ID:

6081-65926

De Organisatie:

CareerValue is een bekende Recruitment organisatie in Arnhem, wij zijn in 2008 opgericht en hebben een mooie naam weten op te bouwen binnen de ICT Recruitment wereld. Met inmiddels bijna 25 medewerkers, voornamelijk ICT Recruitment Consultants, doen wij iets waar een gezamenlijke passie voor is: goede ICT specialisten helpen aan hun nieuwe droombaan! Bij ons werken ervaren en nog onervaren ICT Recruitment Consultants, de leeftijd ligt tussen de 20 en 45 jaar. Je krijgt bij CareerValue de nodige begeleiding om écht goed te worden als Recruiter, een hele mooie springplank voor jouw verdere carriére!

Naast het helpen van ICT specialisten aan een nieuwe leuke baan, focussen wij ons ook op het helpen van (grote) organisaties bij hun Werving & Selectie vraagstukken. Inmiddels is ons klantenbestand uitgegroeid tot niet alleen in Nederland! Ook op internationaal vlak liggen er dus interessante uitdagingen voor jou binnen CareerValue. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, opgewekte en communicatief vaardige Junior Recruitment Business Partner.. voel jij je aangesproken?!

Je komt bij ons terecht in een hechte organisatie, veel collega's trekken buiten werktijden om nog met elkaar op. Zo zijn wij op vrijdagen bijvoorbeeld vaak nog even in de stad te vinden voor een lekkere borrel. CareerValue is een echte Sales organisatie, daarom zoeken wij iemand met een Sales mindset en een competitieve inslag.

De Functie:

Aangezien wij voornamelijk ICT specialisten op HBO of WO niveau helpen aan hun volgende stap zoeken wij naar iemand met een HBO werk- en denkniveau. In deze functie sta je continu in contact met allerlei professionals: van HR medewerkers en Directieleden bij onze klanten tot aan Software Architecten die zoekende zijn naar een nieuwe baan. Zodra je bij ons begint leiden wij je van A – Z op tot een goede Recruiter binnen de ICT. Wat deze functie erg leuk en dynamisch houdt is dat de ene week erg druk kan zijn, en de volgende week enorm rustig. Je kunt je eigen werktempo bepalen, maar goede resultaten zijn natuurlijk wel leidend.

Doe jij het goed? Dan is er ontzettend veel vrijheid. Heb je nog een lange weg te gaan, maar zien wij wel potentie in jou? Dan zullen wij er alles aan doen om van jou een goede Recruiter te maken! Zodra je naar de titel Medior Recruitment Business Partner gaat komen er steeds meer verantwoordelijkheden bij. Je hoeft je niet te beperken tot één specifieke specialisme binnen de ICT Recruitment: je krijgt dan de ruimte om andere gebieden te ontdekken en op andere ICT markten actief te zijn. Je doet bij ons aan Werving & Selectie, Interim Recruitment, Detachering en ook aan Detavast Recruitment. Je bespreekt met iedere organisatie wat nou precies de behoeftes zijn, en je stuurt ook in behoeftes mocht je inzien dat dat nodig is.

Wij werken in een door ons zelf ontworpen ATS Recruitment systeem! Dit werkt onzettend fijn en geeft ons een enorme voordeel ten opzichte van de concurrentie. Je werkt dagelijks vanuit het systeem en je kunt hier ontzettend veel in zien en in doen. Dagelijkse taken zijn onder andere: het actief benaderen van werkzoekenden binnen de ICT, het actief benaderen van warme en koude klanten, het onderhouden van klantrelaties en uiteraard een stuk administratie. Ben je goed in woord en geschrift? Fijn, want dat kan jou goed helpen in deze functie!

Heb jij aan het einde van de dag jezelf bewezen, dan kan je eerder naar huis. Bij ons geldt: doe je het goed? Dan is er enorm veel vrijheid. En uiteraard hebben wij een mooie bonusregeling.

Gevraagd Profiel:

– Je hebt tenminste een HBO werk- en denkniveau;
– Je hebt bij voorkeur tenminste een HBO opleiding afgerond;
– Je hebt een passie voor ICT;
– Je hebt geen 9 – 5 mentaliteit, ons werk gaat namelijk altijd door!;
– Je zoekt een dynamische functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
– Je kunt jezelf goed motiveren om die extra meters te lopen!;
– Je bent communicatief vaardig en goed in woord en geschrift;
– Je bent competitief ingesteld en saleswaardig!;
– Je raakt gemotiveerd door bonussen;
– Je bent nooit uitgeleerd en je wilt altijd het beste uit jezelf halen.

Arbeidsvoorwaarden:

Je startsalaris is afhankelijk van je ervaring en niveau. Wij werken met een bijzonder bonussysteem. Hoe werkt dit? Daar vertellen wij je graag meer over in een persoonlijk gesprek. Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een pensioenregeling, 26 vakantiedagen, mobiel met simkaart van de zaak, eventueel een laptop, mogelijkheid tot thuiswerken en voldoende ontwikkelmogelijkheden.

Ben jij degene die wij zoeken? Neem dan contact op met Bram Köhler van CareerValue via mobiel op: 06 – 25 26 94 23 of per mail op: bram@careervalue.nl!

Dienstverband:

Vast

Salaris:

2000 – 3000 euro

Specialisatie:

IT Recruitment Consultant

Gerelateerd:

Vacature Sales, Recruitment consultant, IT recruiter, Junior sales, Salestijger, ICT Recruiter, Werving en Selectie, Batman, Wonderwomen, Traineeship sales, W&S, startersfunctie, Intercedent, Commerciele binnendienst, hunter, rainmaker

Organisatie Eigenschappen:

Plaatsen in de omgeving:

Duiven, Elst, Oosterbeek, Velp, Didam, Zevenaar

Gerelateerde vacatures:

Arnhem: JUNIOR IT RECRUITER
Arnhem: TRAINEESHIP IT RECRUITMENT
Arnhem: HYBRIDE IT RECRUITER – EXCELLENT BONUS
Arnhem: Junior IT Recruiter bij CareerValue in Arnhem Centrum
Arnhem: (junior)Recruiter gezocht! Run je eigen regio!Centrum Arnhem

Contact:

Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
Bram Kohler op telefoonnummer: +31 (0)88 88 33 074 of mobiel: +31 (0)6 25 26 94 23.
Solliciteren kan ook door te mailen naar bram@careervalue.nl of via WhatsApp.