Vacature in Spijkenisse: Corporate Recruiter – brede functie

ID:19092-74141

De Organisatie:

De organisatie waarvoor jij komt te werken fungeert als moederbedrijf voor zo’n 15 organisaties, welke allemaal actief zijn in de automotive branche. De meeste van deze bedrijven bevinden zich in Nederland maar enkele ook daarbuiten. Jij komt te werken op het kantoor in de regio Spijkenisse (maar kunt vanzelfsprekend ook vanuit huis werken) en bezoekt ook regelmatig andere vestigingen (ook in jouw regio). Je komt terecht in een informele omgeving waar samenwerken hoog in het vaandel staat en waar jij een belangrijke rol in de organisatie gaat vervullen. Er heerst een fijne werksfeer en de organisatie, die nu al goed is voor zo’n 1,5 miljard omzet, is nog lang niet klaar met groeien. Er zijn nog veel ambities voor de komende jaren, ondanks dat ze al één van de marktleiders zijn in diverse sectoren binnen de automotive branche.

De Functie:

Deze vacature is ontstaan vanwege de doorlopende groei van dit bedrijf. Vanzelfsprekend gaat die groei gepaard met de behoefte aan meer collega's. Momenteel werken er al enkele andere Corporate Recruiters, maar zij kunnen de groeiende vraag vanuit de organisatie niet meer bijbenen. Je komt dus terecht in een hecht team van collega-recruiters, met wie je nauw gaat samenwerken. Samen vullen jullie rollen in voor veel verschillende afdelingen, wat je werk leuk en divers houdt. Zo ga je aan de slag met vacatures binnen o.a. IT, logistiek, finance en HR. 

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het schakelen met (hiring) managers van verschillende afdelingen om de arbeidsbehoefte en gewenste profielen in kaart te brengen;
• Het schrijven en posten van vacatures;
• Het begeleiden van volledige recruitmenttrajecten, van de selectie van CV's, tot aan het bijwonen van sollicitatiegesprekken/arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en het doen van aanbiedingen;
• Het proactief zoeken (via bijvoorbeeld LinkedIn) naar kandidaten;
• Het actief bijdragen aan verbetermogelijkheden op het gebied van bijvoorbeeld recruitmentmarketing, arbeidsmarktcommunicatie en wervingsmogelijkheden;
• Het ondersteunen bij overige HR werkzaamheden;
• Het optimaliseren van het onboardingsbeleid;
• Het onderhouden van contact met externe recruitmentpartners.

Gevraagd Profiel:

• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een recruitmentfunctie, dit kan zowel bij een bureau als in een corporate functie zijn;
• Je hebt een zelfstandige houding en bent een echte aanpakker;
• Je bent minimaal 32 maar bij voorkeur 40 uur beschikbaar;
• Ervaring binnen IT, finance, HR en/of de logistieke branche is een pré;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris dat afhankelijk is van de ervaring die je meebrengt (€ 3.000 tot € 4.100 op fulltime basis bij start);
• Eens per jaar een winst- en prestatiegerichte uitkering;
• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, uiteraard stem je dit wel goed af met je team;
• Reiskostenvergoeding, vakantiegeld, een pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen, dit worden er meer naarmate je ouder wordt;
• Een uitdagende en brede recruitmentfunctie in een hecht team!

Klinkt dit als een goede volgende stap in jouw carrière en wil je graag solliciteren, of heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Bob van der Zwan via bob@careervalue.nl of 0639530641!

Salaris:

Afhankelijk van ervaring

Functie met:

Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats

Specialisatie:

Corporate Recruiter

Gerelateerd:

Vacature Corporate Recruiter

Plaatsen in de omgeving:

Hellevoetsluis, Stellendam, Oud-Beijerland, Rozenburg

Gerelateerde vacatures:

Den Haag: IT Recruiter bij een vooraanstaand TECH bedrijf in Den Haag

Contact:

Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
Bob van der Zwan op telefoonnummer: +31 (0)88 88 33 078 of mobiel: +31 (0)6 39 53 06 41.
Solliciteren kan ook door te mailen naar bob@careervalue.nl of via WhatsApp.

Getagd als: vaste werklocatie